Ein Blog über Pioniergeist, Transformation und Leadership im digitalen Zeitalter
Oliver Ewinger ist Lernender, Netzwerker und Projektleiter im Bereich Entwicklung bei der Magna Exteriors GmbH. Er sagt über sich selbst, dass es seine Leidenschaft ist, Menschen in der digitalen Transformation zu unterstützen und zu stärken!
Erkenntnisse vom IOM Summit 2019 Wenn der diesjährige IOM Summit in Köln eines bestätigt hat, dann das: Bei der Digitalisierung, bei Change, bei Transformation geht es um Menschen, um das miteinander reden, um den Austausch.
Podcasts können sowohl für die interne als auch für die externe Unternehmenskommunikation eingesetzt werden. Doch welches Format ist das richtige? Hier findest du drei mögliche Formate, die du als Corporate Podcast umsetzen kannst.
Alexander Lis ist Gründer und Inhaber der Agentur Designbüro Frankfurt. In seiner Jugend hat er zwischen Zwickaus Plattenbauten Graffiti gesprüht. Heute ist der Kommunikationsdesigner Ansprechpartner für Unternehmen, Verbände, Kanzleien und Behörden, wenn es um die Themen Brand Strategy, Corporate Design und Publishing oder Webdesign geht.
Wichtige Employer Branding Grundbausteine für eine erfolgreiche Talent Attraction Eine attraktive Arbeitgebermarke soll insbesondere nach außen strahlen. Exzellente Menschen sollen für das Unternehmen gewonnen werden und es mit vorantreiben. Dieser Prozess teilt sich in drei Phasen auf: Anziehung (z.B. Karriereseite, SEO, Jobprofile), Bindung (z.B. EVP, Branding, Personalisierung, Content) und Zusammenfinden (z.B. persönlicher Austausch über eine weiterlesen…
Ein bisher unterrepräsentiertes Format im Bereich Content Marketing ist der Corporate Podcast. Podcasts haben in den vergangenen drei Jahren einen enormen Nutzungszuwachs erhalten. Auch Unternehmen können das Potenzial für sich nutzen und mittels Audio im Content Marketing punkten.
Erfolgreiches Employer Branding ist ein Zusammenspiel unterschiedlicher Expertisen. Es ist das perfekte Beispiel dafür, dass Silos ein Problem für erfolgreiches Arbeiten in einer agilen Welt sind. Warum ich davon überzeugt bin, dass gerade Intrapreneure und Generalisten für Employer Branding Themen geeignete Manager sind?
Ein Intrapreneur Mindset ist in der heutigen Zeit für viele Organisationen wichtiger als je zuvor. Viele Unternehmen verlieren aufgrund starker Fokusierung auf das Kerngeschäft die (digitale) Transformation aus den Augen. Hier kommen Intrapreneure ins Spiel. Sie sind es, die mit ihrem Mindset Veränderungen und Innovationen in engmaschigen Unternehmensumgebungen vorantreiben.
Anfang Dezember 2018 findet in Frankfurt der #DigiDay18 statt. Die Veranstalter stellen im Rahmen einer Blogparade unter dem Titel #fitnessprogramm4punkt0 auch die Frage nach digitalen Tools. Ich bin überzeugt: Digitale Tools erleichtern das Leben. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sie meine Arbeit ideal strukturieren. Sie ermöglichen mir Zugriff auf meine Projekte an jedem Ort weiterlesen…
Wenn man auf Tagungen, Workshops, Netzwerktreffen etc. mit Teilnehmern ins Gespräch kommt und man sich über Arbeitsschwerpunkte austauscht, dann hallt mir bei den Worten ‘Kommunikation’ und ‘Digital’ oft ein Seufzen entgegen. Eines, in dem diese Verbundenheit einer Schicksalsgemeinschaft mitschwingt… ähnlich wie bei The Walking Dead. Das ist so eine Art Seufzen, das sagt: Ach je, der weiterlesen…